Cuando surge la reforma de la LOPCYMAT en 2005 el Estado venezolano era muy riguroso tanto en el cumplimiento de esta ley como de la ley del trabajo. Esto obligo a que muchas empresas, (principalmente las más importantes) en el sector privado tuvieran que cumplir de manera oportuna con todas las normas de seguridad y salud, ya que de no hacerlo se veían obligadas a pagar cuantiosas multas puestas por el INPSASEL. En la actualidad la mayoría de las empresas pequeñas que están fuera del ojo de los organismos no suelen cumplir con las medidas, porque a veces resultan incomodas para muchos trabajadores o empresarios o porque no quieren incurrir en los gastos necesarios. En otros casos es por falta de conciencia o de conocer las ventajas del uso de las normas de seguridad, salud y ambiente de trabajo.
Anyulys, espero y te encuentres bien!! A pesar de que hay multas por incumplir a la ley ya que asi lo establece las leyes venezolanas, en Venezuela tenemos la desdicha de que con un soborno se puede resolver muchas cosas, y como bien lo explicas en muchas empresas no tienen educacion con respecto al tema de la Salud y Seguridad Laboral..
ResponderBorrarChicas interesante punto de debate, también es importante aclarar que el nivel de cumplimiento es totalmente diferente entre una empresa publica y las empresas privadas, los que hemos sido empleados en ambas partes podemos dar fe de ello. Saludos!!!
BorrarEs complejo el tema que mencionan las compañeras con respecto a la corrupción que existe en organismos como INPSASEL pero que lamentablemente no es algo que se pueda corregir de hoy para mañana debido a que ese tipo de irregularidades no las puede cometer una persona, tiene que ser un grupo que apoye esa conducta y nunca podrán encontrar a todos los culpables.
ResponderBorrar