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Seminario LOPCYMAT

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Opinión presente y prospectiva de la Inspección Laboral en Venezuela.

el agosto 28, 2021

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Ejemplificar conceptual e ilustrativamente las sanciones establecidas en la LOPCYMAT tomando como referencia el incumplimiento tanto del patrono como del trabajador.

Sanciones establecidas en la LOPCYMAT: De acuerdo a lo establecido en el artículo 124 de la LOPCYMAT nos señala que: Las infracciones en materia de la normativa de seguridad y salud laborales se sancionarán: 1. Las infracciones leves, con multa de hasta veinticinco unidades tributarias (25 U.T.) por cada trabajador o trabajadora expuesto. (Establecidas en el art.118 de la LOPCYMAT). 2. Las infracciones graves, con multa desde veintiséis (26) hasta setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador o trabajadora expuesto. (Establecidas en el art.119 de la LOPCYMAT). 3. Las infracciones muy graves, con multa desde setenta y seis (76) hasta cien (100) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador o trabajadora expuesto. (Establecidas en el art.120 de la LOPCYMAT). El número de trabajadores o trabajadoras expuestos será determinado por decisión debidamente fundada de la unidad técnica administrativa competente del Instituto Nacional de Prevención, Salud y ...

¿Cuál es el fundamento legal del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, potestades y atribuciones: su razón de ser?

Fundamento legal del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo De acuerdo al artículo 46 de la LOPCYMAT, en todo lugar de trabajo debe constituirse un comité de salud y seguridad en el trabajo, ya que es un órgano sindicado destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Este órgano debe registrarse y presentar informes frecuentemente de sus actividades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). Además también se señala en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en el artículo 87 que: Todo patrono garantizará a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones. Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral El Comité de Seguridad y Salud Laboral poseerá las ...

Explicar los casos en que el patrono o el trabajador están exentos de sanciones.

De acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT los trabajadores están exentos de sanciones, pero deben cumplir con las obligaciones que establece la normativa, ya que si incumplen con algo la responsabilidad recae en el patrono y este debe acarrear con las sanciones por las faltas que incumplan tanto él, como sus trabajadores. Sin embargo el trabajador no es libre de hacer lo que quiera, porque aunque no existan sanciones hay reglamentos que deben cumplir y además el patrono deberá llamarles la atención si incurren en alguna falta. Es importante que ambas partes respeten y conozcan sus deberes y acaten la normativa para así tener una buena relación laboral. Por otro lado es indispensable que en una futura reforma de la ley se incorpore sanciones a los trabajadores que se nieguen al cumplimiento de ciertos deberes impuestos en la normativa.

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