Responsabilidad subjetiva:
La responsabilidad subjetiva se origina cuando el empleador no cumple con su deber de proporcionar condiciones de seguridad, salud e higiene en el lugar de trabajo y por consecuencia se produce un accidente o enfermedad laboral.
Para que surja la responsabilidad subjetiva el accidente o enfermedad laboral debe producirse por negligencia, imprudencia, incapacidad o intención del patrono o sus representantes. Tanto las personas como los procesos pueden ser un riesgo para la ocurrencia de accidentes y enfermedades.
Debido a esta realidad jurídica, es imprescindible prevenir accidentes y enfermedades laborales, empezando por revisar los procesos de la empresa y viendo como las personas que la dirigen perciben la seguridad y salud laboral.
Bibliografía
Centro de Investigación y Consultoría Empresarial. (s.f.). Obtenido de http://capefi.com/2017/04/03/las-responsabilidades-objetivas-y-subjetivas-en-la-lopcymat-un-acercamiento-para-entender/
Hola. Así es, cuando por parte del patrono existe incumplimiento en las condiciones de seguridad y salud laboral tiende a ocurrir ciertos tipos de accidentes que son de responsabilidad subjetiva dado que si hubiese cumplido con lo establecido en la ley sin duda disminuiría el riesgo de ocurrencia. Saludos
ResponderBorrarBuenos días! Exacto lo que quieres decir sobre este punto ya que cuando el patrón no cumple con las medidas de seguridad que deben de tenerse en una empresa pasa que puede llegar a ocurrir un accidente y esto es algo que no puede pasar y amerita una sanción.
Borrar